Hilti, avant les outils, les services et la technologie, ce sont 1750 collaborateurs qui travaillent main dans la main pour rendre l'expérience de leurs clients unique, et ce en intervenant sur l‘ensemble de la chaîne de valeur ! Ces collaborateurs sont incités à dépasser leurs limites, tout en étant accompagnés dans leur évolution professionnelle par un management de proximité encadré par une charte managériale qui assure le droit à la déconnexion et favorise le dialogue entre collaborateurs et managers.
"Notre ambition est d'être capable d'individualiser le développement de chacun de nos collaborateurs en fonction de leurs besoins, par des managers hautement qualifiés et grâce aux immenses opportunités apportées par le digital. Nous pensons que c’est un levier majeur d’engagement qui est notre objectif ultime.» Olivier Petit, DRH Europe de L'Ouest
L'entreprise a la profonde conviction que le développement de l’entreprise va de pair avec celui de ses collaborateurs.
